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    万博网页体育万博游戏登录员工制,“良方”为何遇“冷”?
    作者:admin 发布日期:2019-08-16 11:14

    来源: 广州日报   


      从本月起,上海部分万博网页体育企业试推“员工制”模式,万博网页体育企业成为雇主与万博网页体育员之间的“桥梁”,收入通过银行等第三方平台规范化发放,受到行业关注,但同时也引发了万博网页体育员社保缴纳难题。

      随着社会的快速发展和城市居民生活水平的日益提高,人们对万博网页体育万博游戏登录的需求不断扩大,对万博网页体育万博游戏登录的要求也越来越精细化、品质化和专业化。市场上提供的万博网页体育万博游戏登录已无法满足居民对万博网页体育万博游戏登录品质的需求,成为当前万博网页体育万博游戏登录业的主要矛盾。

      目前大部分万博网页体育企业都是中介模式,即万博网页体育人员并非企业员工,只是通过企业介绍给雇主,企业从中收取中介万博游戏登录费。万博网页体育员和万博网页体育公司之间的关系非常松散。一些从业人员的万博游戏登录技能和道德素质较差,万博游戏登录质量不高,引发了不少纠纷。而万博网页体育员虐待老人和孩子的事件不时见诸报端,让万博网页体育行业遭遇信任危机。一旦出现纠纷,雇主和万博网页体育员双方的权益都难以得到保障。用员工制取代中介制,一直被认为是解决万博网页体育业问题的良方。

      早在2010年,国务院办公厅出台的《关于发展家庭万博游戏登录业的指导意见》就提出,鼓励创办员工制万博网页体育万博游戏登录企业。财政部与国家税务总局2011年联合下发通知,免征员工制万博网页体育万博游戏登录公司的营业税。2017年,国家发展改革委等17个部门联合发布的《万博网页体育万博游戏登录提质扩容行动方案(2017年)》提出,将力促万博网页体育企业实行“员工制”。今年6月,国务院出台《关于促进万博网页体育万博游戏登录业提质扩容的意见》提出了36条具体利好政策。

      万博网页体育企业员工制既有政府支持,又对规范行业发展有利,还有现实需求,按理说,应该在市场上很受欢迎,可是,推行起来却频频遇“冷”。究其原因,除了上海万博网页体育企业面临的社保缴纳难题之外,在其他地方也存在着雇主和万博网页体育员均不愿意的情况。因为不少家庭只需要简单钟点万博游戏登录,不愿意为此支付更高成本,而有的万博网页体育员也宁可不缴社保多拿现钱。

      这并不是说万博网页体育万博游戏登录员工制的方向不对。中介制实行多年,虽问题多多但存在市场惯性,而员工制初来乍到,短期出现水土不服属于正常现象。有必要针对现存的问题,广泛收集各方意见,来进一步进行市场规范和制度完善,找出三方共赢的解决方式。

      比如,为万博网页体育员缴纳社保,是行业规范的重要一步,可这笔费用由谁来出?这也是目前行业争议的焦点。由雇主支付,会增加不少成本。而万博网页体育业向来属于微利行业,万博网页体育员数量庞大,企业也难负荷。成本的问题不妨一分为二来看,一方面,对于北上广深等大城市里收入较高的年轻人来说,其对万博网页体育万博游戏登录的专业化和精细化要求更高,对万博游戏登录优质优价也更能接受。目前,政策也是鼓励在大中以上城市先推行员工制,循序渐进,再逐步推广到其他城市。另一方面,政策也鼓励各方降成本。比如,最新出台的“万博网页体育36条”中明确提到了要加大社保补贴力度,利用城市现有设施改造作为员工制万博网页体育万博游戏登录人员集体宿舍等措施。其实,这也是帮助企业降成本、促发展之举。随着政策在各地的进一步实施落地,相信万博网页体育万博游戏登录会迎来提质扩容的新阶段,更好地满足人们对美好生活的需要。(谭敏)

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